投资者关系
INVESTOR RELATIONS
尊重的董秘董志刚先生，恳请回覆： 1.公司是怎样吸引并留住高精尖人才的，公司是否建设科技奖励和管控机制，员工在职时代非公司组织的专利项目权是由员工小我私家所有照旧归公司所有 。 2.第1季度投入的542万研发用度中，是报告期内新增的研发项目，照旧往期妄想的项目，投入的研发用度是否包括对研发团队的奖励用度 。 3.公司在电力行业的焦点产品中，是否有同业内除接口外手艺上不可替换的产品 。
您好！谢谢您对公司的关注！1、公司建设了顺应市场和公司自身需求的薪酬绩效审核制度，关于公司孝顺较多的员工，其薪酬除牢靠人为外，还通过绩效人为、奖金、特殊奖励等种种方法体现 。公司增强人才梯队建设，建设了合理提升渠道 。公司坚持“以人为根”的企业理念，起劲作育高素质人才以提升公司的焦点竞争力，已形成员工小我私家生长、自我价值实现与企业生长相协调的优异气氛 。员工在职时代非公司组织的专利权归属凭证《中华人民共和国专利法》和员工与公司签署的条约/协议确定 。2、公司一季度的研发用度为17,505,190.22元，涉及的研发项目包括新增的研发项目和往期延续的研发项目 。公司研发团队的奖励用度一样平常在年底计提 。3、智能电网领域，公司是电力系统细分行业标准制订者之一，已累计加入47项国家、行业、企业标准起草、制订事情，其中已公布、实验24项标准 。公司产品手艺、质量和服务获得用户的高度认可，并在特高压工程、大型水电站和核电工程等重大工程中获得普遍应用 。现在我国在运的30条特高压线路中有21条接纳了公司产品，包括三峡工程在内的前10洪流电站中有9个接纳了公司产品，在运行的16座核电站中13个接纳了公司产品 。谢谢！
尊重的董秘先生 。 1、讨教贵公司的电力产品是通过专利手艺照旧通过原有客户实现恒久的高毛利率的（基本是偕行如南瑞、南自等毛利率的一倍还多）；贵公司在应对市场情形转变（如采购招标政策转变）和同类产品手艺竞争历程中，贵公司维持并拓展市场的主要理念是着重利润照旧市场份额 。 2、公司是否有品牌管理团队，若有，品牌管理团队的人数和每年投入的品牌维护用度或许是几多 。
您好！谢谢您对公司的关注！1、相较于其他提供一、二次装备的厂家，公司专注于二次装备的研发、生产、销售，是电力系统细分行业标准制订者之一，主营产品依附先进的手艺、过硬的质量、优质的服务在细分行业一直处于领先职位，附加值较高 。关于市场转变，公司会详细问题详细剖析，综合评判，考量的依据包括但不限于利润和市场份额 。2、公司暂无品牌管理团队 。谢谢！
讨教贵公司子公司555000jc线路检测惠合现在的新能源汽车充换电营业希望怎样？
您好！谢谢您对公司的关注！555000jc线路检测惠合占公司总体业绩比重较小，对公司谋划业绩无重大影响 。谢谢！
请简朴先容下世轩科技在本次新冠疫苗流通环节中的营业希望情形 。
您好！谢谢您对公司的关注！世轩科技有疫苗质量动态管理的软件，但对公司谋划业绩无重大影响 。谢谢！
讨教贵司在充换电领域和威马有合作是实吗？还和哪些新能源车企有合作呢？谢谢！
您好！谢谢您对公司的关注！公司未与新能源车企合作 。谢谢！
您好！我国软件工业十四五妄想将宣布，是否利好贵司软件营业？谢谢您！
您好！谢谢您对公司的关注！公司软件营业主要是智能电网及医疗信息化偏向，软件工业十四五妄想出台后，公司将起劲研究相关条款，研发顺应市场需求的产品和手艺，掌握行业生长时机，为股东和客户创立更多价值 。谢谢！
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